Od blisko 16 lat przygotowujemy kompleksową dokumentację aplikacyjną w odpowiedzi na
ogłaszane konkursy. Doświadczeniem w zarządzaniu projektami chętnie dzielimy się z naszymi
Klientami oraz partnerami funkcjonującymi w sektorze przedsiębiorstw, administracji państwowej czy
organizacji pozarządowych. Świadczymy usługi doradcze związane z pozyskiwaniem środków ze
źródeł zewnętrznych. Cechuje nas wieloletnie doświadczenie, ciągły rozwój oferowanych usług oraz
stałe inwestowanie w kapitał ludzki. To przekłada się na opracowywanie około 60 projektów rocznie
na kwotę dofinansowania 65 mln zł.
Ponadto realizujemy własne projekty szkoleniowe dla osób bezrobotnych i zagrożonych
wykluczeniem społecznym. Ponad 300 przeszkolonych osób rocznie w zakresie zmiany lub
uzupełnienia kwalifikacji zawodowych z wykorzystaniem finansowania z Europejskiego Funduszu
Społecznego uprawnia nas do stwierdzenia, że propagujemy ideę „włączania społecznego” osób
powracających na rynek pracy.
W ramach działalności przygotowujemy kompleksową dokumentację aplikacyjną w odpowiedzi na ogłaszane konkursy. Doświadczeniem w zarządzaniu projektami chętnie dzielimy się z naszymi Klientami oraz partnerami funkcjonującymi w sektorze przedsiębiorstw, administracji państwowej czy organizacji pozarządowych.
W ramach zarządzania projektami doradczo-szkoleniowymi świadczymy następujące usługi:
planowanie i koordynacja pracy wszystkich podmiotów zaangażowanych w realizację projektu (podwykonawcy, trenerzy, eksperci),
przygotowanie budżetu, opracowanie wewnętrznych procedur przepływu informacji,
organizacja procesu szkoleniowego oraz doradczego, przygotowanie programów szkoleniowych,
przygotowanie i archiwizacja dokumentacji szkoleniowo-doradczej,
planowanie i prowadzenie działań rekrutacyjnych i promocyjnych,
prawozdawczość rzeczowa i finansowa z realizacji projektu,
monitoring bieżącej realizacji projektu.
Zajmujemy się pozyskiwaniem dotacji dla firm z sektora MŚP na szkolenia dla
pracowników. Możesz pozyskać do 80% dofinansowania.
Kto może brać udział w usługach?
Kadra zarządzająca i pracownicy. Szeroka definicja pracownika – umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wspólnicy, partnerzy.
Na co?
Wszystkie rodzaje usług rozwojowych – szkoleniowe i doradcze – poza takimi, które pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić z mocy prawa np. szkolenia BHP, pierwsza pomoc, przeciwpożarowe.
Jaki % dofinansowania?
80% dla mikroprzedsiębiorstw.
70% dla małych przedsiębiorstw z możliwością zwiększenia do 80%
50% dla średnich przedsiębiorstw z możliwością zwiększenia do 80%.